La valoración de la injuria debe realizarla al juzgador teniendo en cuenta los parámetros de causalidad, proporcionalidad y oportunidad, hecho que para constituir una justa causa de despido debe revestir una magnitud de suficiente importancia para desplazar del primer plano el principio de conservación del empleo, a que hace referencia el artículo 10 de la Ley de Contrato de Trabajo (CNAT, Sala VIII, 11/2/91.. “Santagda, Juan c/Hierromat S:A.”

Curso presencial: Contratos laborales y salarios. 18 de mayo de 2012. Chacabuco 314, piso 10, Capital. 1415 inscripción. de 14.30 a 17.30. $ 300 más IVA. Con la organización del Dr. Calderazi (4786-9946 o info@contadores.com.ar. Temario: solapamiento de remuneraciones, stock options, tercerización, responsabilidad de los directivos, jurisprudencia laboral reciente y relevante.

Estamos dictando el curso sobre demandas por accidentes de trabajo en el campus virtual de Diario Judicial, con coordinación académica y auspicio de la Federación Argentina de Colegio de Abogados. Consulte por preinscripciones de los próximos cursos en campus virtual de Diario Judicial.en www.diariojudicial.com.ar (Sector Educación a Distancia)

Los invitamos a leer nuestra nueva nota "Salarios y regulaciones", donde tratamos el tema de la determinación judicial de la remuneración. www.infosalarial.com. Dr. Fernando Perez.

Resolución general de afip 32/79 establece que los empleadores deberán informar a la afip, con anterioridad al pago de salarios que se realicen a partir del 1 de abril de 2012 las sumas no remuneratorias que abonen a sus empleados.